Здесь вся соль в акцентах.

качают внутреннюю ситуацию в РФ.

смотря как читать. я смотрел что соответствует, а что нет действительности. а акценты - тьфу на них.

на всякий случай - качать можно только то что качается. потому власти стали действовать на упреждение по застарелым проблемам.

Информационная гигиена

сократите на хрен пару десятков заводов по выпуску бытовой технике, оставьте 2-3... и так во всем остальном.

по идее в пейджере должен стоять маленький липо в пластиковом пакете. нечему так взрываться.

А представьте, сколько Израиль медицинских имплантов выпускает... в водителе ритма тоже есть батарейка. Сейчас все на измену сядут.

ты мыслишь советскими категориями. сейчас это так не работает. тебя вот в Воркуту, например погнать потому что так оптимально - так ты же не поедешь.

в связи с нынешними временами: а каких специалистов сейчас дефицит в РФ? ну, чтобы было видно, что явная проблема по всей стране
судя по моему городу, то проблема с врачами и учителями...остальных вроде хватает...причем учителей и врачей каждый годы выпускается с избытком

У нас уже, наверное, не один год по местному ТВ гоняют ролики с приглашением устроиться на заводы разного рода техническим специалистам. Ну всякие слесари, токари и что-то более мудрёное.

оно понятно, что рыба ищет где глубже, а человек где лучше. кстати в связи с нынешними временами: а каких специалистов сейчас дефицит в РФ? ну, чтобы было видно, что явная проблема по всей стране
судя по моему городу, то проблема с врачами и учителями...остальных вроде хватает...причем учителей и врачей каждый годы выпускается с избытком

сколько токарей может заменить один токарный станок с ЧПУ? или сколько надо времени чтобы с "нуля", непосредственно на производстве обучиться на токаря?

Хороший токарь - это многолетний опыт, а обучить можно в ФЗУ за полгода, только токарь будет сразу после ФЗУ... так себе.

сколько токарей может заменить один токарный станок с ЧПУ? или сколько надо времени чтобы с "нуля", непосредственно на производстве обучиться на токаря?

Застарелая совковая болезнь с врачами и учителями... платить надо нормально, вот и не будут бежать из профессии.

Сколько токарей это зависит от производства. Если там штучные работы то это два человека вместо одного, а если поток то двух-трех.
А учить- в зависимости от требуемой квалификации и способностей.

разговаривал с учительницей 55 лет, она прямым текстом сказала, что работу, где она будет работать с 8 до 14 за 35т.р. в нашем городе она не найдет, поэтому учитель в школе для неё самый приемлемый вариант...а потом с её дочкой которой 30 лет, тоже учитель 7 лет проработала в школе ушла продавцы К/Б, з/п в школе было 25т.р. в К/Б - 50т.р. у обоих претензии к современным детям на которых нет управы и к обилию всевозможных отчетов... молодая осталась бы работать в школе, если бы з/п была бы выше или отчетов поменьше, ну или хотя бы на детей можно было бы орать :D

Бумажками забарали - это есть. И всегда так было.

Не, сейчас бюрократизация образования зашкаливает.
Я работаю в ВУЗе. Кода сам учился, комплект документации по предмету - программа на 2-3 листочка и пачка экзаменационных билетов. Сейчас - талмуд страниц на 40, причём 98% процентов этого талмуда нужно чиновникам, которые его требуют.

сколько токарей может заменить один токарный станок с ЧПУ? или сколько надо времени чтобы с "нуля", непосредственно на производстве обучиться на токаря?

А что, человек, который работает на токарном станке с этим самым ЧПУ, уже не токарь? ;-) Впрочем специалистов по этому самому ЧПУ там тоже искали. Там так-то перечни специальностей длинные.

Керчи, судосборщики предпочитают ездить на "заработки" в Питер, Астрахань, Якутск и Владивосток, работая на тамошних верфях, чем работать на керченском судостроительном заводе, потому что там з/п в 3 раза больше, а работа одна и таже

Ну хз, 200 тыр и до 400 тыр, если упереться, для рабочего сейчас, это много или мало... Ну так в ролике рассказывалось.

Где сильнее всего не хватает кадров
Чаще всего о кадровом голоде говорили представители:

транспортно-логистических компаний и промышленности — остро не хватает водителей, складских рабочих;

производства и строительства — квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников;

сферы продаж — нехватка линейного торгового персонала, грузчиков, комплектовщиков;

сферы услуг — мастеров и рабочих автосервисов, разнорабочих;

финансовых организаций — менеджеров по продажам и работе с клиентами;

IT-компаний — программистов, продактов и девопсов.