Сейчас сижу, употребляю крепкое, восстанавливаю психику. Мой любимый начальник, да не упадет в чресла его простатит, потребовал сегодня с меня замену контроллера, т.к. старый накрылся (ему сообщили очень умные люди). Я же, мысленно послав всех и вся, за 4 часа восстановил старый. Теперь он работает, как часики, а я – урод криворукий и т.п., потому что заставил их всех нервничать! И долго копался! И за это время можно было другую работу сделать! И хрен мне, а не премия в конце месяца…
А самое весёлое, что пока я его восстанавливал, за мной хвостиком носилась стайка начальников поменьше, гундося, что необходима замена, ибо начальник сказал.
В итоге гундос пропал, и они на все 100 поддерживают главного начальника.
А я теперь не в первый раз сижу и обтекаю, потому что истина гласит: «Дружище, ты удивишься, если узнаешь, скольким людям вокруг тебя насрать и на тебя, и на твое мнение.» Аминь, Вованов!

Предлагаю соотнести
1) Соотношение времени, которое надо было бы потретить на простую замену и на восстановление?
2) чьи деньги были бы потрачены на замену и чьи - на восстановление?
3) каким бы образом экономия могла сказаться и быть учтенной в "положительное сальдо", хотя бы морально?
4) входят ли работы по восстановлению в круг прямых должностных обязанностей? Так, чтобы было прямым текстом написано не "обеспечивать работоспособность", а именно " в том числе и выполнять ремонтные работы с узлами, компонентами и отдельными приборами, а также их составными частями включительно"?

Проявлять здоровую инициативу в корпоративной среде имеет смысл только если к ней здоровым образом прислушаются. Если предложенные варианты руководством отвернуты и пим принято собственное решение, то максимум чего имеет смысл - высказать свое "особое мнение", но по окончании работ (начинаться должно примерно так "в связи с создавшейся в результате выхода из строя xx-yy-zzzz контроллера АБЦ-1234-05.2 ситуацией и с целью в дальнейшем свести непродуктивные потери времени к минимуму имею предложить следующий алгоритм решения таких проблем в дальнейшем ... ".
В данном же случае имело бы смысл действительно произвести прямую замену (если замены намного быстрее прогнозов по восстановлению), а уже затем, никого никуда не посылая восстановить контроллер не торопясь и без риска опоздать. А затем уже проинформировать руководство, что мол "орешек оказался тверд, но зато теперь у нас есть подменный фонд, правда пришлось на ремонт потратить 5...10% на замену (список сгоревшего прилагается, чек из магазина "радиодетели" прилагается)"

... как-то так мыслится

1. часа два-три, может больше (привезти с другого завода, залить ПО, проверить работоспособность).
2. восстановление бесплатно (мной), разве что почасовая оплата, согласно оклада, которая и так капает. Потраченные деньги – нашей организации (700 евро).
3. Я задним местом чуял, что он рабочий, хотя диагностика сказала обратное. (Были прецеденты уже лично у меня). Так что, доказав всем, что прав изначально, сначала испытывал моральное удовлетворение от маленькой производственной победы. А сальдо… Мы – подрядная организация по обслуживанию. Все «косяки оборудования» бьют по нашему карману, согласно договора.
4. Работы по восстановлению не обязательны, только приветствуются. Но, похоже, не в этот раз. Хотя, пару дней назад коллегу премировали за восстановление 100тысрублевого прибора. Правда, его просили посмотреть. И не заставляли менять.
Что касается остального, как жаль иногда, что я не вчера родился. Просто честность и правильные поступки люблю. И не люблю подхалимаж и дурь начальничью. Я всё это понимаю, и практика подобного была, и попадал не раз, бьемся с бюрократией, потом машем рукой. А некоторые для работы на производстве давно покупают личный инструмент, ноутбуки и пр.
Но я не душу излить пытался, а один из гражданских примеров привести. Про начальника их много было. И я с ним не только в бой-разведку, даже …кхм…кхм… не сяду. И дело не в личной неприязни, а поганых личностных качествах. И решение, кстати, было не руководства, а его! И только его! И он не поленился звякнуть на соседний завод, чтобы заведомо расписаться в своем и нашем бессилии. (тоже бесит)
Извините, эмоции уже попёрли. Пьян. Давайте не будем на форуме А.Круза солянку левых проблем устраивать, лучше где-то в другом месте, хорошо? :beer: